最近看到一段話，仔細咀嚼後，很有深度：
🕶️管理，是 說服 人去做他不想做的事情。
👓領導，是 激勵 人去做他從未想過能做到的事情。
—— Steve Jobs
這是一個非常好的定義，清楚說明了二者的不同。
生活中，很多場景容易混淆：究竟是需要管理（說服），還是需要領導（激勵）？
若能先定義好每一次對話、談判、協作的本質， 是「管理」還是「領導」——就能善用合適的能量，讓事情事半功倍，願我們都成為智慧之人。
20230729 碳競爭力高峰會 謝長峻會長 致詞 現在的各行各業。面臨着很多的挑戰競爭。尤其在疫情之後，各行各業經營更困難。如何突破挑戰與競爭，目前有一個秘笈，就是現在所談的碳交易、碳足跡、碳排、碳權等多項關於二氧化碳這類溫室氣體管控的運作機制與市場交易方法。這類的具有突破性異軍突起的能力我們把它稱為「碳競爭力」。 台灣在 2023 年年初，已經將「溫室氣體減量及管理法」修正為《氣候變遷因應法》。此次的修法也將碳費納入，預計 2024 年上路，第一波被徵收碳費的企業將是年排放量超過 2.5 萬公噸的排碳大戶，共 287 家。政府於 2023 年 5 月發布除了碳費的制定外，台灣也要設立碳交易制度，預計在 2023 的 8 月成立碳交易平台，也就是台灣的碳權交易所。而值得關注的是碳交易所位置將設在高雄市。將提供台灣的碳交易制度，包括協助企業碳權交易、國外碳權服務、碳諮詢服務。針對碳競爭力為高雄市周邊帶來超過萬人以上的就業機會。但是在高雄的您準備好了嗎？您知道碳競爭力嗎？您有相關的證照嗎？您身為公司老闆受過相關的培訓嗎？我想這些都是我們必須要有所認識的。 最近關於碳競爭力的研討會或培訓課程如雨後春筍般進行著。但我們很慶幸的是得到許多知名認證機構的特別支持。加上許多中小企業主的認同發起。於是本次高峰會由高雄市中小企業經營領袖協會主辦並與中華電子商務產業協會、高雄市雲網路多媒體新聞協會、國立高雄科技大學 ESG 永續發展中心、華人 EMBA 聯合會、高雄市青年企業研究社等協會一起合辦。本次的高峰論壇感謝義守大學李樑堅副校長的大力支持，來爲我們這次高峯論壇做主持的重任。也感謝幾位演講嘉賓。本次我們要探討的碳競爭力議題有包括國際上需要我們一起遵循的 ESG 議題。這一個議題我們邀請到國內知名的專家徐祥禎教授為我們講述「一次明白 ESG 、 SDGs 、 CSR 、 CBAM 、碳權交易及碳議題下企業生存之道」。 , 還有包括在碳競爭力上面很重要的循環經濟，邀請葉雅強董事長談「循環經濟帶動淨零排放讓企業更大獲利之道」及節能減排的應用上邀請葉慶得董事長談「 ESG 與空壓機系統節能...
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